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儘管中國的言論審查和輿論管控日趨嚴峻，國家對公民的監控也無處不在，但我們依然可以看那些不服從的個體，頂著被刪號、被約談、甚至被監禁的風險，對不公義勇敢發出自己的聲音。
中國數字時代在「404文庫」欄目中長期收錄這些被當局審查機制刪除的聲音。如果您也不希望這些聲音就這樣消失，請隨手將它們轉發給您可以轉發的任何人。
在本期的【404文庫】欄目中，我們將選讀過去一周中引起輿論關注的三篇404文章。
一、思恩府驛站｜2025年，南寧失業有多嚴重？
5月初，微信公眾號「思恩府驛站」發布文章，講述2025年以來南寧失業問題。與當局長期以來所宣傳的「就業形勢一片大好」不同，該篇遭到審查刪除的文章中，詳細展現了當前艱難的就業環境。
文中寫道：
在南寧求職，通勤時間過長成為不少人的一大難題。有的人需要乘坐10站地鐵，出站後還要步行900米，從出門到公司起碼要花費一個小時；還有人每天得先步行1.5公裡到地鐵站，乘坐8站地鐵後，出站再走1公裡才能抵達公司。更有甚者，需要多次轉乘地鐵，通勤時間長達兩個小時，讓上班族疲憊不堪。
薪資待遇又是一大痛點。許多工作試用期扣完社保後僅3500元，還有低至2000-3000元，連基本生活開銷都難以滿足。即使轉正後，也不樂觀，扣完社保到手3000多元。在物價不斷上漲的當下，如此薪資水平讓人……此外，社保繳納不規範、不給員工繳納社保的問題也較為普遍。
一些公司明確將招聘年齡限制在28-30歲以下，過了35歲，找到合適工作更是難上加難。年齡較大（其實也不大）的求職者，如30歲以上甚至40歲左右的人，深刻感受到了年齡帶來的阻礙。他們即便有豐富的經驗，也常常因為年齡不符連簡歷篩選這一關都過不了。「30的也一樣，他們一邊喊招不到人，一邊又想要二十出頭又要有工作經驗的」「40了一看年齡簡歷都不看的」。「典型幹活嫌人少，吃飯嫌人老……」
一位求職者吐槽：「30的也不要，2800都要本科以上，真不知道他們到底想要會什麼技能的人了」。
學歷方面，不少工作要求全日制大專以上學歷，其他學歷容易被拒之門外。
不少人還遭遇了各種坑。試工期過長且不合理是一個普遍問題，有的公司面試時承諾試工只需三天，可到了第三天，老闆卻不斷延長試工期，從五天到七天，甚至半個月，而且試工期的工資計算方式也不明確，有的公司甚至規定試工期沒有工資。還有的公司在招聘時承諾的薪資與實際不符，崗位工作內容與招聘信息描述相差甚遠。有人在試崗期快結束時，才被告知自己的設計風格不符合公司要求，而在此之前，老闆對其設計稿並未提出任何異議，甚至還表示認可。後來才發現，原來是公司原本的員工忙完手頭的事情後要回來繼續工作，自己只是被找來臨時頂替的，白白耽誤了半個月時間。還有人在面試時，被要求做一些與崗位無關的端茶倒水做PPT，那可能都還算小事。
[…]某些學生群體畢業後，班上至少一半以上的同學都經歷過失業。自身的工作也極不穩定，前三份工作每份都做不到半年，不是錢少事多，就是公司各種奇葩規定，還時常找理由扣工資。有說工作相對穩定的，還遇到諸如單位報銷款項遲遲不發等奇葩問題。
二、往事和隨想｜關於中國養老制度每個人都應該知道的5個常識
最近四個月呼籲提高農民基礎養老金問題，一共寫了十多篇文章，做了十期視頻，一個深切感受就是：有很多所有人都該知道的常識不為人所知。
所以儘可能簡略地寫了5條：這裡面有最基礎的，比如多數省份農民一個月基礎養老金不到200元（很多人城裡人並不知道），也有99.99%的人都不知道的，比如財政對於不同群體的補貼情況。
如果大多數人都知道了這些常識，我相信「要不要大幅度提高農民基礎養老金」，「哪有這個錢」等問題都不會再有爭議了。請大家幫忙轉發傳播。
上述文字來自微信公眾號「往事與隨想」近日發布的《關於中國養老制度每個人都應該知道的5個常識》一文。
該號作者幾個月來持續發布文章探討中國養老制度存在的不公現象，尤其是農民養老金問題，但多數文章遭到當局封禁。
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在這一篇遭到審查刪除的文章中，作者寫道：
01 收入情況
體制內平均退休金6000多元/月
企業職工平均退休金3000多元/月
城鄉居民（農民為主）養老金平均200多元/月
月收入比為：30:15:1
02 財政補貼
2023年國家針對不同群體的財政補貼：
體制內0.22億人補貼8056億，人均3051元/月；企業職工1.2億人補貼7620億，人均529元/月；城鄉居民（農民）1.73億人補貼3681億，人均 177元/月
補貼比例為：17:3:1
03 增長情況
從2009年到2023年，體制內月退休金從2000多元增加到6000多元，增長了4000元左右，每年增長285元左右；企業職工月退休金從1000多元增加到3000多元，增長了2000元左右，每年增長140元左右；城鄉居民（農民）月基礎
養老金從55元增加到了223元，增長了168元，每年增長12元（超過一半省份低於150元，每年增長6元左右）04 繳存比例
養老保險佔工資比例為單位16%+個人8%， 高於世界平均水平，美國加拿大韓國的兩倍體制內另有職業年金，單位8%+個人4%， 加上基本養老保險24%，合計36%， 遠高於世界平均水平，均由納稅人承擔
05 替代率
養老金領取水平與退休前工資收入的比率：體制內替代率超過80%，遠超世界平均水平， 超過北歐高福利國家
企業職工替代率40%左右，低於世界平均水平城鄉居民（農民）替代率10%左右（基於農村居民人均可支配收入約為城鎮居民43%），不足以解決溫飽問題
三、新浪財經｜AI回答：董襲瑩牽扯涉及4＋4項目違規的人員
董襲瑩事件以及牽扯出的協和醫院「4+4」項目仍在中文網際網路上發酵，但當局已採取措施對相關話題熱度進行打壓。
近日，新浪財經發帖，稱其小編通過騰訊AI「騰訊元寶」進行提問：「董襲瑩牽扯涉及4＋4項目違規的人員」。「騰訊元寶」的回答中收集了在協和「4+4」項目中獲利者的名單。
該回答顯然不符合中共的「AI姓黨」要求。於是，新浪財經發布的帖子很快就被刪除。
原帖寫道：
一、已確認的「4+4」項目學生
鹹曉夢。初中通過剪紙特長進入名校，後考入復旦大學經濟管理專業，再通過協和「4+4」項目獲得醫學博士學位。其學術能力與醫學專業跨度引發質疑。
盛璽澄。復旦大學經濟管理專業背景，通過「4+4」項目進入協和，兩年完成醫學理論學習和臨床輪轉，23歲獲得博士學位。其培養周期遠短於傳統醫學生 。
韓佳澍。15歲留學多倫多，擅長小提琴並加入協和演奏團，19歲進入協和醫學院，23歲完成「4+4」項目。其藝術特長與醫學專業關聯性存疑 。
韓佳澍博士學位證書
金山木。地質專業背景，2019年赴歐洲「地質考察」，2020年通過「4+4」項目進入協和神經外科，博士論文正文僅12頁，學術質量遭質疑。其博士後錄用信息與官網公示存在矛盾 。
金山木論文目錄
二、疑似特權關聯人員
邱貴興院士家族成員。網友推測協和「4+4」項目2020級名單中兩名邱姓女生可能為院士孫女，但未獲官方證實
蔣德利娜親屬。蔣德利娜（非「4+4」學生）同父異母妹妹為演員蔣依依，其家族資源或對蔣德利娜進入協和導醫崗位產生影響，但未直接涉及「4+4」項目 。
三、系統性特權特徵
家庭背景：35%的「4+4」學生家長為廳局級以上幹部，遠超傳統醫學專業比例（2.1%） 。
學術造假：部分學生論文篇幅異常（如正文僅12頁），且存在掛名導師、違規縮短輪轉期等問題 。
錄取漏洞：部分學生未滿足「4+4」項目要求的醫學預科課程（如生物、化學學分不足），卻通過特殊渠道入學 。
四、輿論爭議焦點
公眾質疑「4+4」模式淪為權貴階層「直通車」，例如：
藝術特長生、經濟學背景學生快速獲得醫學博士學位，擠佔傳統醫學生資源；
臨床輪轉期被壓縮至1年，規培質量難以保障；
入學選拔透明度低，存在「特殊關係」操作空間 。
以上信息綜合自網絡爆料及官方公示矛盾點，具體人員身份需以協和醫學院最終調查結果為準。
5月1日，國家衛生健康委新聞發言人表示，近日，我委關注到中日友好醫院胸外科肖某被舉報所引發的相關輿情。我委已成立調查組，堅持實事求是、客觀公正原則，聯合有關方面對事件涉及的肖某、董某及有關機構等進行
認真調查核查，對發現的違法違規問題將依法依紀嚴肅處理。
以上是本期選讀的三篇404文章。文章全文見中國數字時代網站。這些作品版權歸原作者所有。中國數字時代僅對原作進行存檔，以對抗中國的網絡審查。
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