來源：微信公眾號「教師之音」，原文
南國春夜，下著雨，街上行人稀少！突然，出現上千人的教師遊行討薪隊伍！
這就是2018年5月5日的雨夜，湖南省武岡市爆發上千教師大規模自發聚集遊行討薪維權。
曾經站在講臺上，激情飛揚甜美的嗓聲，在這雨夜裡響起，格外悲涼，淚雨滂沱……
桃李滿天下，師恩深似海，人類靈魂的工程師？是什麼讓她們聚眾遊行？是誰抹黑了最讓人尊敬的職業？
今天晚上，上千老師冒雨，上街聚集到廣場，為了自己的合法權益……淚水與雨水齊下……
教師們的訴求如下：
教師的養老保險、失業保險、生育保險、工傷保險等賬戶，竟然查不到資料；教師的合法待遇權益，竟然得不到保障；教師繳納的職業年金，竟然不知在哪裡……
下圖截圖，是武岡某教師查不到自己社保賬戶保險繳費資訊。
下圖截圖，是武岡某教師查到自己社保賬戶醫保繳費資訊，養老、生育、失業、工傷等保險查不到。
《中華人民共和國社會保險法》第十條：“職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。”第十三條：“國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。”第二十三條：“職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。”
曾經站在講臺上，激情飛揚甜美的嗓音，竟然在這樣漆黑的雨夜裡響起，格外悲涼，淚雨滂沱……
教育部陳寶生部長說：確保中小學教師的工資不低於或高於當地公務員的平均工資收入。
陳部長還說：提高教師待遇、提高教師地位、榮譽感，讓教師成為令人羨慕的職業；確保政策真正落實，落實到教師的心裡面去，讓他們臉上充滿笑容。
有教師提出，要求享受與公務員同等待遇的獎金、年休津貼、車補貼。法律依據是《中華人民共和國教師法》第二十五條：教師的平均工資水平應當不低於或者高於國家公務員的平均工資水平，並逐步提高。
但某些官員認為，教師不是公務員，不能享受與公務員同等待遇。理由是獎金、車補貼、年休津貼等不是工資，不能適用教師法。
那麼，公務員的各類獎金、車補貼、年休津貼等，到底是不是屬於工資呢？如果不屬於工資，教師要求享受，是沒有法律依據的；如果是屬於工資，教師要求享受，就符合教師法的規定。
事實上，教師要求與公務員同等享受獎金、車補、津貼等待遇，是有法律依據的，也是有政策依據的。法律、政策依據如下：
《中華人民共和國公務員法》第七十四條：公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
很明確，公務員享受的獎金、車補貼、年休津貼等，是屬於工資的，這是公務員法規定的，是鐵的事實。
《中華人民共和國教師法》第二十五條：教師的平均工資水平應當不低於或者高於國家公務員的平均工資水平，並逐步提高。
《中共中央國務院關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》中明確規定：確保中小學教師平均工資收入水平不低於或高於當地公務員平均工資收入水平。
根據以上兩部法律的2條法律條文，和中央國務院意見中的明確規定，通過邏輯推理分析，教師要求享受與公務員同等獎金、車補貼、年休津貼等，是符合國家法律、政策規定的。
可見，教師要求與公務員同等享受考績獎、車補貼，年休補貼，事實清楚，證據確鑿，有法律條文支援！有政策依據支援！
某些官員，自己踐踏教師法侵害教師合法權益在先，不思整改，而教師們為生存上街討薪，卻大喊說教師違法，予以粗暴打壓、恐嚇、騷擾……
周厲王止謗，提出“防民之口,甚於防川”口號，終至國破身死，為天下恥笑，罵名千古。
齊王採納鄒忌諷諫而下令：“群臣吏民能面刺寡人之過者，受上賞；上書諫寡人者，受中賞；能謗譏於市朝，聞寡人之耳者，受下賞。”令初下，群臣進諫，門庭若市；數月之後，時時而間進；期年之後，雖欲言，無可進者。燕、趙、韓、魏聞之，皆朝於齊。齊王仁政愛民，使國強民富，美名流傳千古！
曾經站在講臺上，激情飛揚甜美的嗓音，在這樣淒涼的雨夜裡響起，格外悲涼，淚雨滂沱……
請某些尊敬的領導，不要把依法治國，只掛在嘴上好不好？難道《中華人民共和國教師法》不是法？
依法治國，何時才能真正實現？教育優先發展戰略，何時才能真正貫徹落實？全國教師翹首以待！