本文由簡悅SimpRead轉碼，原文來自微信「MetooinSYSU」：
中大，請務必直面校園性騷擾 | 中大學子致母校
敬愛的羅俊校長：
您好！我叫王婷婷，系中山大學2017屆畢業生，亦是一名熱愛中大、關心母校發展的校友。
自大一入學至今，我開始接觸、瞭解性別議題並投入於推動性別平等的相關事業中。其中，尤其要感謝母校於2012年-2016年開設、由宋素鳳等老師主持的通識課程《社會文化與多元性/別》——那是我的性別意識的啟蒙點。它引導我認識與反思當下社會所存在的種種性別不平等現狀，並使我意識到個體的能動性將足以推動社會結構的改變。我深深感恩於這門課程，也一直為中山大學處於推動性別多元平等的前沿位置而感到驕傲與自豪。
然而，就在昨日，網易“人間theLivings”公眾號釋出的《她曾以為自己能逃開教授的手》一文令我深感憂心。在該報道中，五名女性舉報中大社會學與人類學學院兼生命科學大學院教授、青年長江學者張鵬從2011年至2017年持續性騷擾女學生及女教師，文中所披露的性騷擾具體情節之嚴重令人震驚。（注：文中所指“張鵬”乃社會學與人類學學院和生命科學學院的雙聘教授，非同名的生命科學學院另一位動物學方向的張鵬教授）根據報道，五名女性已於兩個月前向學校紀委實名舉報，但直至目前，該事件的調查進展及處理結果仍未公佈。
把時間軸拉長一些，我們可以清晰地發現，發生在中大校園的性騷擾事件絕非孤例：
2014年6月，廈門大學博士生導師吳春明被證實與一名女研究生多次發生不正當性關係，並對另一名女研究生有性騷擾行為；
2014年10月，北京大學副教授餘萬里被學生實名舉報性侵女學生並致其懷孕；
2015年6月，天津工業大學女學生曝光男老師向其傳送色情影片進行性騷擾；
2016年8月，北京師範大學學生揭露副院長教授騷擾女學生；
2017年12月，南昌大學國學院副院長周斌被舉報長期猥褻性侵女學生；
2018年1月，多名受害者實名舉報北航“知名教授”、“長江學者”陳小武的性騷擾行為；
2018年1月，對外經貿大學副教授薛原被指猥褻和性騷擾女學生；
2018年3月，UIUC東亞系副教授、著名策展人徐鋼被實名舉報，涉嫌長期利用職務之便對學生實施性侵和性騷擾，目前正接受展覽委託方和校方的處理；
2018年4月，南京大學文學院教授瀋陽被曝與20年前北大女生自殺事件有關，在事發兩天後由院方公開發文解聘。
此外，今年4月，有自稱是中大在讀但不願透露院系資訊的學生匿名舉報學院教授在田野實習期間對其實施性騷擾。……
根據公益媒體NGOCN的統計，從2014年到2018年四年內曝出的13起高校教師性騷擾事件，1/3查無後續。廣州性別教育中心在2017年4月釋出的一項《中國大學生在校和畢業生遭遇性騷擾狀況調查》表明，75%的女生遭遇過性騷擾。
頻發的校園性騷擾事件的發生足以證明，“性騷擾”是一種廣泛且長期存在的性別暴力現實。在冰冷的統計數字和接二連三的新聞事件背後，當事者都是一個個有血有肉的大學生。在遭受身體和精神暴力之後，TA們往往不知道怎麼應對來自施害者的恐嚇威脅、外界的輿論審判和內心的恐懼不安，進而將不幸錯誤地歸因於自己，以致長期陷於羞恥和緊張的負面情緒中；又或者，TA們也試圖尋求過專業支援，最後卻往往受阻於相關處理機制的缺陷或空白，被迫消聲，使得類似的悲劇繼續迴圈上演。在上面提到的《調查》中，大部分受訪者也表示，對高校和公安部門針對性騷擾案件的處理結果不夠滿意。
多起曝光的事件讓我們不得不痛心地發問：為什麼偏偏是傳道授業解惑的教師一而再、再而三地這樣逾越情、理、法，枉顧職業道德規範，對學生施加傷害？教師性騷擾的頻頻發生將把本應互愛互信的良好師生關係導向何方？我們都還記得學校辦學、教師治學、學生求學的那些“初心”嗎？
我認為：性騷擾的實質，是性別與權力關係的不對等。高校性騷擾案件往往發生於導師與學生之間，這一點並非偶然。在當前的高校制度下，導師手裡握著影響學生諸如畢業、升學、就業等前途的大權，學生則處於相對被動的位置。因此，在遭遇性騷擾時，當事人往往礙於師生間的不平等關係等種種原因而不敢發聲，導致同類事件不斷重複發生、構成惡性迴圈。
但是，此類事件亦不應簡單地歸咎於個人的師風師德缺陷，而應放到更大的制度、結構和環境中考慮。因為大學教授仍是知識分子界和高校的良心，很多教師仍然兢兢業業地治學與授課，我們決不能一竹竿打沉一船人。究其根本，高校性騷擾的頻頻發生與當前高校性別平等教育及防治性騷擾機制的缺失有直接關聯。對此，學校有義務與時俱進地作出制度上的努力——這既是在保護學生，也是保護教師本身的名譽和尊嚴，更是在守護中山大學這一有著深厚積澱的學術共同體。
男女平等是我國的基本國策。國家與社會都正致力於消除性別歧視、推動性別平等、防治性騷擾。早在2014年，教育部“紅七條”便將“對學生實施性騷擾或與學生髮生不正當關係”劃入師德紅線。對於此前發生的陳小武事件，教育部新聞發言人也迅速給出回應：“對於觸犯師德紅線、侵害學生的行為，教育部始終堅持‘零容忍’的態度，發現一起、查處一起，絕不姑息。”並表示會進一步建立健全相關制度，從制度層面杜絕此類事件的發生。這無疑是非常積極的訊號。可以預見，不久的將來，如何防治高校性騷擾會被普遍納入國內高校辦學治學的制度管理裡面。
此外，據瞭解，北京大學、南京大學等高等院校已對校內性騷擾事件做出了積極的回應，並正討論建立相關的防範機制。
作為中山大學的畢業生，我在康樂園度過了最美好的青春。中山大學”博學、審問、慎思、明辨、篤行“的校訓猶在我的耳邊迴盪著。我深深希望我的母校能為教師與學生營造更安全、平等的環境，讓師生有尊嚴地學習、研究與生活。我從此前公開發布的《中山大學關於建立健全師德建設長效機制的實施辦法》、《中山大學班主任管理辦法》等檔案中瞭解到：從今年年初，學校就一直有“師風師德”的系列建設，各院系也有相應的檔案積極推進落實，如社會學與人類學學院便於2018年3月成立師德考核小組。母校與各院系積極正面的態度值得稱羨，但作為以“世界一流大學”為發展目標的中山大學，我認為：我們可以也應該把性別平等與防治性騷擾的相關工作做得更細緻，從而更好地立德樹人、為師生創造良好的校園環境、向世界一流大學邁進。
懷著對母校的深深感恩與熱愛，我提出以下建議：
（1）加快對報道所提及的性騷擾事件進行調查，公開調查結果，並根據調查結果對涉事教師做出公正、透明的處理；
（2）加強對師生的性別平等及性騷擾防範教育，包括但不限於：
★ 將性別平等及防治性騷擾內容納入新生手冊中，向每一位學生髮放；
★ 對全體學生開設有一定課時的性別平等與防治性騷擾的課程，並向學生指明對性騷擾行為的投訴渠道；
★ 給每一位教職工、後勤人員進行有關性別平等與防治性騷擾的培訓，加強教職工隊伍的性別平等意識；
（3）加快校園防治性騷擾的制度化建設，包括但不限於：
★ 明確一個接受校園性騷擾投訴的渠道（包括電話、郵箱、信箱等），並完善針對性騷擾的申訴處理辦法；
★ 明確一個性騷擾申訴受理的部門及負責人，確保在舉報、調查、處理過程中對舉報人、受害者隱私進行保護，明確相關申訴處理的期限，並保證調查及處理結果的公開、公正、透明。
作為學生一方（包括我和當事人在內），我們站出來，是為了避免類似事件再次發生，是為了避免有更多的受害者出現，是為了避免本應教學相長、相互尊重的師生關係陷入互相猜忌乃至憤恨的惡性迴圈，是為了避免我們熱愛的中大遭受不必要的攻訐和被汙名化，而不是為了一時逞年輕熱血和追趕時尚之能，更不是為了和學校領導叫板、故意站在與學校對立的一面，我們無心亦無力做這種無濟於事的事情。
正因為我們熱愛我們腳下和心中的那個校園，我們擔負著學校對我們的種種期許，所以我們才會這樣憂心忡忡而又建言獻策，希望我們深愛著的中大變得更好。
期待聽到校長您和學校的回應。
此致。敬禮！
建議人：中山大學2017屆本科畢業生 王婷婷2018年7月9日
聯署校友名單
中山大學1992畢業生 曾德雄
中山大學2003屆畢業生 陳進學
中山大學2007屆本科畢業生 楊斯儒
中山大學2010屆本科畢業生 張靜
中山大學2010屆本科畢業生 解歡
中山大學2011級畢業生 張童瑀
中山大學2012屆碩士畢業生 陳安娜
中山大學2012屆本科畢業生 龔芯於
中山大學2012屆本科畢業生 王萌
中山大學2012屆本科畢業生 肖秋童
中山大學2012屆本科畢業生 鄭楚然
中山大學2012屆本科畢業生 陳庭堅
中山大學2013屆本科畢業生 苟月舟
中山大學2013屆本科畢業生 盧浩能
中山大學2013屆本科畢業生 陳睿
中山大學2013屆本科畢業生 馬倩
中山大學2013屆碩士畢業生 蘇淑婉
中山大學2014屆碩士畢業生 郜憲達
中山大學2014屆畢業生 李尋菲
中山大學2014屆本科畢業生 李洋
中山大學2014屆本科畢業生 梁敬婷
中山大學2014屆碩士畢業生 舒宜
中山大學2014屆碩士畢業生 吳越
中山大學2014屆本科畢業生 劉文越
中山大學2014屆本科畢業生 宗天韻
中山大學2015屆本科畢業生 陳偉祥
中山大學2015屆本科畢業生 陳佩兒
中山大學2015屆本科畢業生 侯婧婧
中山大學2015屆本科畢業生 張毓蘅
中山大學2015屆本科畢業生 潘思語
中山大學2015屆碩士畢業生 梁昱
中山大學2015屆碩士畢業生 裴鑫
中山大學2015屆碩士畢業生 潘欣
中山大學2015屆畢業生 黃耀輝
中山大學2016屆本科畢業生 艾伊梅
中山大學2016屆本科畢業生 華國珍
中山大學2016屆本科畢業生 鄭冰婷
中山大學2016屆本科畢業生 張婕妤
中山大學2016屆本科畢業生 張歡
中山大學2016屆本科畢業生 王錦
中山大學2016屆本科畢業生 閔令峰
中山大學2016屆碩士畢業生 何韻冰
中山大學2016屆本科畢業生 楊豐源
中山大學2016屆碩士畢業生 王丹陽
中山大學2016屆本科畢業生 廖天華
中山大學2016屆本科畢業生 牛週週
中山大學2016屆碩士畢業生 張怡
中山大學2016屆本科畢業生 甘露
中山大學2016屆本科畢業生 李慧微
中山大學2016屆本科畢業生 王雅俊
中山大學2016屆碩士畢業生 黎錦賢
中山大學2017屆本科畢業生 葉治仁
中山大學2017屆本科畢業生 胡婷婷
中山大學2017屆本科畢業生 黃曉芹
中山大學2017屆本科畢業生 張愷玲
中山大學2017屆本科畢業生 黃元琳
中山大學2017屆本科畢業生 馮啟迪
中山大學2017屆本科畢業生 範子蕙
中山大學2017屆本科畢業生 陳美潔
中山大學2017屆本科畢業生 黎靜
中山大學2017屆本科畢業生 王靜儀
中山大學2017屆本科畢業生 尹丹娥
中山大學2017屆本科畢業生 張宇先
中山大學2017屆畢業生 謝斯喆
中山大學2017屆本科畢業生 謝宛宜
中山大學2017屆畢業生 何漢滔
中山大學2017屆畢業生 鄭嘉慧
中山大學2017屆本科畢業生 劉琳慧
中山大學2017屆本科畢業生 陳彥芸
中山大學2017屆畢業生 朱術煌
中山大學2017屆本科畢業生 劉日超
中山大學2018屆本科畢業生 鍾馨樂
中山大學2018屆本科畢業生 周穎怡
中山大學2018屆本科畢業生 王雪如
中山大學2018屆本科畢業生 凌睿
中山大學2018屆本科畢業生 鄭穎華
中山大學2018屆本科畢業生 陳靖怡
中山大學2018屆本科畢業生 張魯育
中山大學2018屆本科畢業生 張卓
中山大學2018屆本科畢業生 梁玉衡
中山大學2018屆本科畢業生 王聖韜
中山大學2018屆碩士畢業生 劉暢
中山大學2018屆本科畢業生 徐聖涵
中山大學2018屆本科畢業生 林如嬌
中山大學2018屆本科畢業生 易錦泉
中山大學2018屆本科畢業生 譚楚盈
中山大學2018屆本科畢業生 陸曉彤
中山大學2018屆本科畢業生 蘇迪婭
中山大學2018屆本科畢業生 葉宇倩
中山大學2018屆本科畢業生 廖園園
中山大學2018屆本科畢業生 唐殊一
中山大學2018屆本科畢業生 王晨玥
中山大學2018屆本科畢業生 李敏儀
中山大學2018屆本科畢業生 蔡詩婧
中山大學2018屆本科畢業生 陳婉清
中山大學2018屆本科畢業生 陳錫彬
中山大學2018屆本科畢業生 洪浩琳
中山大學2018屆本科畢業生 謝思越
中山大學2018屆本科畢業生 馬洛書
中山大學2018屆碩士畢業生 楊玲玲
中山大學2018屆本科畢業生 劉逸朗
中山大學2018屆本科畢業生 劉昕
中山大學2018屆本科畢業生 吳若宇
中山大學2018屆本科畢業生 雷夕瑤
中山大學2018屆本科畢業生 張尹
中山大學2018屆本科畢業生 武永鵬
中山大學2018屆本科畢業生 王潔
中山大學2018屆畢業生 楊偉成
中山大學2018屆畢業生 張蕾
中山大學2018屆本科畢業生 古宇崇
中山大學2018屆本科畢業生 陳南瑾
中山大學2018屆本科畢業生 馮頁寧
中山大學2018屆本科畢業生 董曉芙
中山大學2018屆畢業生 陳昭瑾
中山大學2018屆本科畢業生 李菁晗
中山大學2018屆碩士畢業生 黃慧
中山大學2018屆碩士畢業生 黃穎瑜
中山大學2018屆本科畢業生 牛英格
中山大學2018屆本科畢業生 盧美晶
中山大學2018屆本科畢業生 謝藍萱
中央民族大學2015屆畢業生 向雨含
中國美術學院2017級本科在讀 葉子
華南師範大學2017級 李君
四川音樂學院2018屆本科畢業生 李婧伊
福建江夏學院在讀本科生 陳彬華
廣東財經大學在讀本科生 戴爾菲
以及部分不便公開姓名的中山大學在讀生
（本倡議信開放聯署，排名不分先後，有意參與聯署的夥伴請傳送學校+年級資訊+姓名至makesunyatsengreatagain@gmail.com）
關於 Metoo in SYSU
我們是一群熱愛中大、關心中大的校友。母校四年，我們不僅收穫了知識，更被“博學、審問、慎思、明辨、篤行”的精神所感染。因此，我們希望康樂園不要被陰霾籠罩，而是真正成為師生們的港灣和家園。
我們希望藉助MeToo in SYSU的平臺，有更多當事人可以講出她/他們的故事。我們會是你們最忠實的傾聽者。我們會聆聽你的故事、尊重你的意願、保護你的隱私、明確你的訴求，我們將為你提供發聲的渠道，如果有需要將幫助你聯絡相關的心理諮詢機構。
另外，我們希望能推進校園反性騷擾建設。一方面，我們希望能幫助學校收集學生的意見，與學校共同商討推進良好校風建設；另一方面，我們旨在建立學生互助平臺，提供諸如如何應對校園性騷擾、如何取證和求助等方面的建議。
歡迎電郵至makesunyatsengreatagain@gmail.com或在公眾號MetooinSYSU後臺留言，與我們聯絡。